Vladimir Spidla, responsabile della Commissione europea per i temi del lavoro e delle pari opportunità, rispondendo a una questione sollevata da Catherine Stihler, parlamentare europea per il partito laburista, spiegava che, "sì, l'Unione Europea proibisce la discriminazione sociale per i temi più disparati" ma nessuno vieta espressamente di discriminare chi fuma. Quindi, ha ammesso Spidla, "una pubblicità per la ricerca di impiegati nella quale si premette "astenersi fumatori" non sembra violare nessuna delle nostre leggi sul divieto di discriminazione". La deduzione è automatica: se si è in Europa fra i requisiti per l'assunzione si può inserire anche la clausola che esclude chi fuma, senza incappare in ricorsi o sanzioni.