È un incentivo introdotto dalla legge numero 92 del 2012 previsto per le assunzioni di lavoratori/trici in godimento dell’indennità NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego).

Condizioni
Il contratto di lavoro deve essere a tempo pieno e indeterminato.

L’incentivo è escluso con riferimento a quei lavoratori che, nei sei mesi precedenti, siano stati licenziati da parte di un'impresa dello stesso o diverso settore di attività che, al momento del licenziamento, presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli dell'impresa
che assume, ovvero risulta con quest'ultima in rapporto di collegamento o controllo.

Importo e durata
Contibuto mensile al datore di lavoro pari al 20% dell'indennità mensile residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore.