È un incentivo introdotto dalla legge numero 92 del 2012 previsto per le assunzioni di soggetti di età non inferiore a 50 anni, disoccupati da oltre 12 mesi.

Condizioni
Le agevolazioni consistono in benefici contributivi a seguito di assunzione mediante sottoscrizione di:
- Contratto di lavoro a tempo determinato;
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato;
- Trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato.

Importo e durata
- Per le assunzioni a tempo determinato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 12 mesi;
- Per le assunzioni a tempo indeterminato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 18 mesi.

In caso di trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato, la riduzione del 50% dei contributi si prolunga fino al 18° mese dalla data di assunzione.