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sabato 25 aprile 2026

Banca di Credito Cooperativo di Pontassieve: avviso di selezione del personale

 11-02-2019 Questo articolo ha più di 1 anno
La Banca di Credito Cooperativo di Pontassieve ha prorogato fino al 17 marzo 2019 la selezione per la ricerca di personale idoneo all'inserimento in ruoli orientati all'erogazione di servizi consulenziali alla clientela. L’inserimento delle risorse selezionate avverrà, per esigenze di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato, ai sensi del CCNL di lavoro 21 dicembre 2012 e successivi rinnovi per i Quadri Direttivi e per il Personale delle Aree Professionali delle Banche di Credito Cooperativo- Casse Rurali ed Artigiane secondo modalità che terranno conto dei profili professionali rilevati nei candidati individuati.





La selezione, gestita da una società esterna, specializzata nel settore, sarà articolata in due fasi:

1. Somministrazione di un test tecnico avente argomenti di materia finanziaria, giuridica, economica. Il test avrà natura preselettiva per l’accesso alla fase seguente, di accertamento del profilo attitudinale e motivazionale

2. Prove di gruppo e colloqui individuali di accertamento del profilo attitudinale e motivazionale.

I requisiti per la partecipazione sono specificati nel regolamento della selezione, disponibile sul sito della Banca, www.bccpontassieve.it .

La presentazione delle candidature avverrà attraverso l’inserimento, entro il termine perentorio del 17 marzo 2019 del proprio curriculum all’indirizzo internet www.accademia.bcc.it , accedendo alla sezione “Portale dei Curriculum” indicando, nel campo “Codice Selezione” la sigla PTS19.

I candidati dovranno, inoltre, acquisire dal sito della Banca il modulo di autocertificazione dei requisiti e presentarlo, secondo regolamento, il giorno della selezione.

Si raccomanda di seguire attentamente le istruzioni in merito all’inserimento del curriculum, indicando il codice di selezione e confermando la propria posizione come specificato nel messaggio di posta elettronica che arriverà all’indirizzo di posta indicato dal candidato.

I candidati che avessero già attivato una loro posizione all’interno della base dati dei curriculum nel suddetto sito internet dovranno, stante la presenza dei requisiti richiesti (cfr. regolamento), solamente aggiornare il campo “codice selezione”.
I candidati riceveranno le comunicazioni in merito alle fasi della selezione, mediante posta elettronica. La Banca non potrà essere ritenuta responsabile del mancato recapito delle comunicazioni ove ciò dipenda dall’incompleta o inesatta indicazione delle informazioni utili da parte del candidato, ovvero dalla mancata, inesatta o tardiva comunicazione del cambiamento dei dati precedentemente indicati, né per eventuali disguidi tecnici (compresi eventuali malfunzionamenti dei server di gestione della posta elettronica dei candidati) o eventi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Si invitano i candidati a non contattare la società di consulenza o la BCC per richiedere ulteriori informazioni in merito allo svolgimento delle prove; saranno ammesse solamente richieste d’informazione legate alle modalità tecniche di presentazione della candidatura.

Il trattamento dei dati personali avverrà in ottemperanza quanto previsto dall’articolo 13 del Regolamento europeo 2016/679 (GDPR). Il dettaglio in merito al trattamento dei dati personali viene presentato nell’apposita sezione del regolamento della selezione.