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lunedì 19 agosto 2019

Esselunga: nuove offerte di lavoro a Firenze

18-07-2019
Esselunga SpA ha aperto le selezioni per le seguenti figure professionali a Firenze:

ALLIEVO RESPONSABILE BAR ATLANTIC. Il ruolo prevede un percorso di crescita manageriale suddiviso in diverse fasi, al fine di raggiungere ruoli di responsabilità all'interno dei nostri bar, acquisendo le metodologie di lavoro direttamente sul campo. Attraverso un programma di formazione che comprende attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari ad un'autonoma ed efficace gestione organizzativa del Bar Atlantic e al coordinamento delle risorse assegnate. Attività: assistenza e servizio alla clientela; preparazione di caffetteria, gestione di tavola calda e tavola fredda e attività di sala; analisi di dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto per il Bar; organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Requisiti: Laurea o diploma di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale; non è richiesta una pregressa esperienza nel settore. È richiesta mobilità sul territorio. Caratteristiche personali: predisposizione al servizio e alla relazione con la clientela; attitudine all'ascolto e alla mediazione; doti di leadership e team working; capacità di analisi e problem solving operativo; flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative. Scadenza: 26 luglio

ALLIEVO RESPONSABILE PROFUMERIA ESSERBELLA. Il ruolo prevede un percorso di crescita manageriale suddiviso in diverse fasi, al fine di raggiungere ruoli di responsabilità all'interno delle nostre profumerie, acquisendo le metodologie di lavoro direttamente sul campo. Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari ad un'autonoma ed efficace gestione organizzativa della profumeria Esserbella e al coordinamento delle risorse assegnate. Attività: assistenza e servizio alla clientela; gestione logistica del negozio supportata da attività di rifornimento ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo il layout; analisi di dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto per la profumeria; organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie). Requisiti: Laurea o diploma di scuola secondaria di secondo grado; apprezzata una pregressa esperienza di vendita assistita. È richiesta mobilità sul territorio. Caratteristiche personali: predisposizione al servizio e alla relazione con la clientela; attitudine all'ascolto e alla mediazione; doti di leadership e team working; capacità di analisi e problem solving operativo; flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative. Scadenza: 26 luglio

BARISTA BAR ATLANTIC. Il ruolo prevede di assicurare la soddisfazione delle esigenze del cliente, la preparazione dei prodotti (caffetteria, tavola calda e fredda) e assicurare il corretto e continuo rifornimento delle vetrine del bar. I Bar Atlantic garantiscono un percorso di formazione strutturato in merito alle attività svolte. Si tratta di formazione sul campo, in affiancamento a persone esperte, e di percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo. Attività: caffetteria, gestione di tavola calda e tavola fredda e attività di sala; assistenza e servizio alla clientela; attività di cassa e gestione dei diversi metodi di pagamento. Requisiti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado (preferibilmente istituto alberghiero) o qualifica professionale (è preferibile il titolo di operatore dei servizi di sala bar o una qualifica relativa a strutture ricettive). Non è richiesta una pregressa esperienza nel settore. Caratteristiche personali: predisposizione al servizio e alla relazione con la clientela; velocità e reattività; flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative; propensione a lavori operativi e manuali; capacità di lavorare in contesti standardizzati; puntualità. Scadenza: 26 luglio

ALLIEVO RESPONSABILE. Il ruolo prevede un percorso di crescita manageriale suddiviso in diverse fasi, al fine di raggiungere ruoli direttivi e di responsabilità all'interno dei nostri supermercati, acquisendo le metodologie di lavoro direttamente sul campo. Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari ad un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate. Attività: assistenza e servizio alla clientela; gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo; analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci; organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Requisiti: Laurea o diploma di scuola secondaria di secondo grado. È richiesta mobilità sul territorio. Caratteristiche personali: predisposizione alla relazione con la Clientela; attitudine all'ascolto e alla mediazione; doti di leadership e team working; capacità di analisi e problem solving operativo; flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative. Scadenza: 1 agosto

ADDETTO AL SERVIZIO SORVEGLIANZA. Il ruolo prevede la tutela del patrimonio aziendale. Previene e contrasta episodi di furto e danneggiamento della merce al fine di garantire la conservazione dei beni aziendali. Sono previsti percorsi formativi ad hoc. Si tratta di una formazione on the job in affiancamento a persone esperte. Attività: osservazione del punto vendita ed individuazione di eventi oggettivamente perseguibili; intervento rapido e deciso in prima persona al fine di fermare l'azione di danneggiamento; stesura di report per il monitoraggio degli interventi eseguiti. Requisiti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado; conoscenza del pacchetto Office; preferibile una pregressa esperienza nel settore sicurezza; disponibilità a trasferte e mobilità sul territorio. Caratteristiche personali: buona capacità d'osservazione ed orientamento al dettaglio; energia e agilità; discrezione e attitudine ad un lavoro in autonomia; senso etico e responsabilità civile. Scadenza: 7 agosto

Per info e candidature: www.esselungajob.it