Gi Group: nuove offerte di lavoro a Firenze

L'Agenzia per il lavoro Gi Group S.p.A. ha aperto a Firenze le selezioni per i seguenti profili:

STAGE IN RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE. Il tirocinante, in affiancamento al tutor, si occuperà dell'accoglienza dei candidati in filiale, della gestione del database, dell'attivazione dei canali di reclutamento e della gestione dell'intero processo di selezione al fine di soddisfare le richieste delle aziende clienti. Verrà inoltre formato su contrattualistica e gestione somministrati. Si offre formazione adeguata, metodo di lavoro, strumenti tecnico-organizzativi, ambiente di lavoro giovane e dinamico. Cerchiamo candidati motivati al settore con ottime doti relazionali ed organizzative, forte orientamento al risultato, spirito d'iniziativa, capacita' di lavorare in team e una buona conoscenza della lingua inglese. Requisito preferenziale la disponibilità ad uno stage curriculare o extracurriculare. Durata stage 6 mesi, previsto rimborso spese + buoni pasto. Zona di lavoro Firenze. Link www.gigroup.it/offerte-lavoro-dettaglio/lavoro-firenze-stage-in-ricerca-e-selezione-del-personale-filiale-di-firenze/505935/

SEARCH & SELECTION SENIOR SPECIALIST. Ti occuperai della ricerca e selezione dei candidati sul territorio e della gestione del personale, collaborando con il team di filiale nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Supporterai le più importanti aziende del territorio orientandole verso la migliore soluzione e affiancandole con la tua consulenza professionale grazie all’utilizzo di strumenti innovativi che ti metteremo a disposizione. Gestirai la relazione con i candidati e le aziende clienti, per diventare un vero e proprio punto di riferimento sul territorio. Skills richieste: Laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche e spiccato interesse per il mondo delle risorse umane; esperienza maturata nell’ambito delle Agenzie per il Lavoro o comunque nell’ambito delle risorse umane in contesti strutturati; importante una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione anche internazionale dell’azienda, e un ottimo utilizzo del pacchetto office. Link www.gigroup.it/offerte-lavoro-dettaglio/lavoro-firenze-search-selection-senior-specialist/507691/

JUNIOR INDUSTRIAL PRODUCTION PLANNER. Il candidato verrà inserito all’interno sito di produzione e dovrà garantire che i principali vincoli e processi industriali vengano applicati durante la fase di produzione, che le informazioni chiave inerenti la pianificazione (tempi di consegna, livelli delle scorte, pianificazione della consegna dei clienti, ...) siano note, gestite e comunicate, che il materiale del progetto sia ordinato in modo efficiente e consegnato in accordo con le tempistiche accordate. In particolare: definire un piano d'azione per ridurre il rischio di consegna (lead time, obsolescenza, livelli di stock per magazzini interni ed esterni) e per validare specifiche anticipazioni di approvvigionamento; assicurare un corretto follow-up della consegna dei materiali dei prodotti assegnati, assicurando il flusso di materiali dai fornitori, magazzini interni/esterni, destinazione del cliente finale in termini di approvvigionamento e logistica; gestire il piano di approvvigionamento di materiali/componenti avendo cura sia dell'obiettivo di riduzione delle scorte che del livello di servizio al cliente; supporto alla definizione dello schema industriale e della relativa strategia make or buy con il dipartimento di Industrializzazione e Sourcing; interfaccia con Approvvigionamento/Pianificazione materiali per programmare l'ordine d'acquisto; interfaccia con la Logistica per programmare la spedizione; supervisione dell'approvvigionamento dei materiali, produzione e collaudo dei prodotti, logistica e spedizione. Requisiti: Laurea in Ingegneria Gestionale o affini; preferibile esperienza pregressa anche di stage in produzione o pianificazione; padronanza dell’utilizzo di pacchetto Office (Excel in particolare) e sistemi ERP (es SAP); buona conoscenza della lingua inglese (Livello B2); conoscenza dei processi produttivi in ambito industriale. Soft Skills (Personal Skills o Competenze Trasversali): Problem solving; orientamento al risultato. Assunzione in somministrazione a tempo indeterminato tramite l’Agenzia. Sede di lavoro Firenze. Link www.gigroup.it/offerte-lavoro-dettaglio/lavoro-firenze-jr-industrial-planner-engineer/507745/

SALES ASSISTANT. La risorsa sarà inserita all'interno di prestigiosa Boutique di importante Brand Luxury sul centro di Firenze, orientata al mondo del total look maschile e femminile. Si occuperà dell'accoglienza e della vendita assistita al cliente, fornendo una consulenza di alto livello sul prodotto, dell'allestimento degli spazi espositivi e relativo riassortimento. La risorsa ideale è orientata ad una vendita fortemente consulenziale, allo storytelling, e motivata ad operare in un contesto caratterizzato da internazionalità e dinamismo. Molto gradita esperienza pregressa, anche breve, come sales assistant all’interno di realtà orientate alla cura e alla fidelizzazione della clientela, ma verranno presi in considerazione anche profili junior con forte passione e motivazione a volersi inserire in realtà leader del settore Luxury. Richiesta molto buona conoscenza della lingua Inglese. Buono standing, solarità, attitudine ad un contesto dinamico, conoscenza e passione per il settore lusso completano il profilo. Orario di lavoro Full Time, da lunedì a domenica, su turni. Iniziale contratto a tempo determinato. Luogo di lavoro Firenze – Centro Città. Link www.gigroup.it/offerte-lavoro-dettaglio/lavoro-firenze-sales-assistant-full-time-luxury-boutique-firenze/508139/

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O L.68/99. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio del personale e si dovrà occupare di: gestione amministrativa dei dipendenti ( assunzioni, presenze, archiviazione documentale); supportare i dipendenti e il business in merito a: normativa del lavoro, procedure aziendali e politiche del personale; raccogliere dati al fine di elaborare statistiche e report di controllo; gestione delle fatture. Requisiti Richiesti: Laurea e/o Master in ambito HR o Gestione del Personale; iscrizione alla Liste delle Categorie Protette, Art.1 L.68/99, invalidità civile pari o superiore al 46%; esperienza pregressa come recruiter specialist; preferibile Buona conoscenza della lingua inglese. Orario di Lavoro part time 21 ore dal Lunedì al Venerdì. Si offre un contratto a tempo indeterminato. Link www.gigroup.it/offerte-lavoro-dettaglio/lavoro-firenze-impiegato-a-amministrativo-l-68-99-articolo-1/508441/

HR GENERALIST. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio risorse umane e si occuperà di: gestione dei processi di onboarding per i nuovi ingressi; supporto ai dipartimenti aziendali nella raccolta dei fabbisogni, stesura job description e ricerca e selezione del personale; gestione delle risorse e del clima aziendale; monitoraggio delle performance e sviluppo di piani di carriera per i dipendenti interni; verifica del raggiungimento dei KPI assegnati; gestione dei percorsi di sviluppo per le aree di miglioramento tramite l’impostazione di corsi ad hoc volti al potenziamento di hard e soft skills. Si richiede: Laurea in materie Economiche/Umanistiche; pregressa esperienza nel ruolo nel ruolo. Contratto a tempo Indeterminato in azienda con RAL commisurata all'esperienza. Luogo di lavoro Firenze zona Osmannoro. Orario di Lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì. Link www.gigroup.it/offerte-lavoro-dettaglio/lavoro-firenze-hr-generalist/508541/

SAP ANALYST JUNIOR. A seguito di una nuova acquisizione da parte dell’azienda, la risorsa si occuperà di implementazione e migrazione al sistema SAP per adeguamento ai sistemi informativi già in uso (SAP) presso l’azienda acquisitrice. Nell'ambito della nuova implementazione ERP, la risorsa si occuperà di: trasferimento di dati di prodotto e industriali dall'ERP locale all'ERP globale (SAP); verifica e debug delle interfacce dell'ERP globale con altri sistemi informatici; formazione nell’utilizzo del sistema ai key user dei diversi team (Ingegneria, Industrializzazione, Supply Chain). La risorsa avrà la possibilità di inserirsi all’interno del sito produttivo e confrontarsi con diversi team, dalla produzione alla supply chian, al fine di raccoglier le specifiche di business per le attività di migrazione a SAP. Requisiti: Laurea Triennale o Magistrale in materie tecnico-scientifiche: Ingegneria Gestionale, Matematica, Fisica oppure Diploma di Perito informatico; gradita conoscenza di SAP anche teorica acquisita tramite corsi di formazione oppure derivante da precedenti brevi esperienze lavorative in produzione/industrializzazione/consulenza; capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team, con obiettivi condivisi, per interfacciarsi con dipartimenti e uffici diversi. Sede di lavoro Firenze. Orario di lavoro full-time, previsto smart working (9 giorni al mese). Si offre iniziale assunzione in somministrazione a tempo determinato 12 mesi + Mensa aziendale. Link www.gigroup.it/offerte-lavoro-dettaglio/lavoro-firenze-analista-funzionale-sap-junior/508579/

Info: www.gigroup.it

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