Sei alla ricerca di un lavoro? Consulta i profili ricercati dall'agenzia per il lavoro Manpower sul territorio. Nello specifico l'agenzia ricerca:

OPERAIO PATENTE C. Requisiti Minimi: Diploma di Licenza Media e/o con Attestato di Scuola Professionale Tecnica; esperienza anche minima come operaio nella manutenzione stradale e conduzione di mezzi; essere in possesso di patente C. Viene offerto un corso di formazione professionalizzante completamente gratuito, suddiviso tra parte teorica e parte pratica. Previsto alloggio, colazione e pranzo per i candidati fuori sede. Percorso di inserimento lavorativo con assunzione attraverso contratto di somministrazione di 8 mesi. Previsto vitto e alloggio per i fuori sede. Link www.manpower.it/annuncio-lavoro/operaio-con-patente-c/417928 

ADDETTE/I POSA FIBRA OTTICA. Principali attività: predisposizione dell’allestimento dell’area di cantiere attraverso cartellonistica e strumenti di delimitazione; trasporto e posizionamento in cantiere dei cavi TLC; realizzazione di posa di cavi in cassette, in tubazioni e in aereo (su facciate) nel rispetto del progetto e delle norme ambientali e della sicurezza. Richiesto Diploma di studio tecnico, Qualifica professionale. Requisiti preferenziali: conoscenza delle nozioni di elettrotecnica e di impianti TLC; conoscenza della struttura e architettura della rete in fibra ottica; esperienza nella realizzazione di reti in fibra ottica, sia per la posa aerea che interrata; conoscenze necessarie per operare in adiacenza di cavi elettrici BT in esercizio; conoscenza e utilizzo pregresso delle attrezzature necessarie, oltre che dei DPI. Offerto inserimento a Tempo indeterminato, Full Time. L’inquadramento economico sarà valutato sulla base dell’esperienza del candidato. Percorso di formazione per le figure Junior. Link www.manpower.it/annuncio-lavoro/addetti-alla-posa-di-cavi-in-fibra-ottica/439920 

ADDETTA/O UFFICIO TECNICO PLANNER. Requisiti Minimi: Diploma Geometra, Laurea Ingegneria Civile-Infrastrutture, Laurea Ingegneria Geotecnica. Viene offerto un corso di formazione professionalizzante completamente gratuito, suddiviso tra parte teorica e parte pratica. Previsto alloggio, colazione e pranzo per i candidati fuori sede. Percorso di inserimento lavorativo con assunzione attraverso contratto di somministrazione di 8 mesi. Previsto vitto e alloggio per i fuori sede. Link www.manpower.it/annuncio-lavoro/addetto-ufficio-tecnicoplanner/413418 

HR OFFICER. La risorsa selezionata svolgerà le seguenti attività: coordinare tutte le attività amministrative relative ai controlli e al processo di pre-assunzione e di safe recruitment per i nuovi dipendenti e per terzi; creare e mantenere aggiornati i file dei dipendenti e dei dati nei nostri sistemi e report.; organizzare la sostituzione del personale, con il supporto della segreteria didattica; essere responsabile dell'organizzazione e invio amministrativo dei dati per la produzione delle buste paghe (gestione cartellino, Sistema Zucchetti), del controllo delle assenze, degli infortuni sul lavoro, dei congedi di maternità/paternità, ecc. Il/la candidato/a ideale possiede buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello C1); Laurea di primo livello inerente la gestione HR o comprovata esperienza nel settore; intraprendenza e proattività; ottima gestione del tempo e di pianificazione della attività. Contratto inizialmente in somministrazione per 3 mesi e poi assunzione diretta in azienda. Orario Full Time 38h/settimanali. Sede di lavoro Firenze. Link www.manpower.it/annuncio-lavoro/hr-officer/444389 

CARPENTIERE. Requisiti Minimi: Diploma di Licenza Media e/o con Attestato di Scuola Professionale Tecnica, esperienza anche minima come operaio nella cantieristica edile e/o industriale. Viene offerto corso di formazione professionalizzante completamente gratuito, suddiviso tra parte teorica e parte pratica. Previsto alloggio, colazione e pranzo per i candidati fuori sede. Percorso di inserimento lavorativo con assunzione attraverso contratto di somministrazione di 8 mesi. Previsto vitto e alloggio per i fuori sede. Link www.manpower.it/annuncio-lavoro/carpentiere/412976 

JUNIOR ACCOUNT MANAGER. Le prospettive di crescita sono molteplici e diversificate: con il tuo manager e development partner potrai costruire il tuo percorso di sviluppo professionale. Beneficerai di una formazione in ogni tappa del tuo percorso professionale, con un programma di formazione individuale a partire dal tuo inserimento in azienda, ad ogni cambio di posto, in continuo. Avrai la possibilità di partecipare ad un programma di formazione iniziale della durata di 3 mesi, che si svolgerà presso la sede commerciale Michelin di Milano, e che prevede un percorso strutturato in attività d’aula e on the job, in affiancamento con il proprio mentore. Alla conclusione del periodo formativo, entrerai a far parte del Team Commerciale Michelin, con la missione di gestire ed ampliare il Portafoglio Clienti per il proprio territorio. Ti sarà assegnata un'area del NORD-EST o CENTRO ITALIA e, interfacciandoti con il Responsabile Vendite di riferimento, acquisirai progressiva autonomia nella gestione delle seguenti attività: monitorare e condurre analisi di mercato al fine di individuare le opportunità commerciali; partecipare alla generazione di lead strategici e allo sviluppo dei mercati target; vendere i prodotti ed i servizi del Gruppo garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato assegnati; promuovere e seguire il lancio di nuovi prodotti e servizi sul territorio di riferimento. Richieste Laurea di primo e/o di secondo livello in materie tecniche, economiche o umanistiche; disponibilità alla mobilità geografica nazionale e internazionale; ottima conoscenza della lingua Inglese (minimo B2); buona conoscenza della suite Office, in particolare di Excel; passione per il settore Automotive. Richieste capacità relazionali e di ascolto; orientamento al cliente; proattività e orientamento al risultato; flessibilità e capacità di problem solving. Link www.manpower.it/annuncio-lavoro/junior-account-manager/444126 

HR GENERALIST. La risorsa inserita nella divisione Risorse Umane svolgerà le seguenti attività: ricerca e Selezione del personale; gestione contrattualistica di assunzioni, cessazioni, trasformazioni, in collaborazione con lo studio di consulenza del lavoro/agenzie di somministrazione; verifica delle variazioni intercorse, elaborazione e quadratura delle presenze mensili; monitoraggio delle scadenze contrattuali e/o di altre scadenze inerenti alla gestione amministrativa del personale; controllo dei centri di costo aziendali e aggiornamento periodico del budget del personale. Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti: esperienza pregressa di almeno 4/5 anni; Diploma o Laurea in discipline giuridiche e/o economiche; ottima capacità nell'utilizzo di gestionali aziendali; inglese scritto e parlato a livello buono (requisito necessario); accuratezza e precisione; capacità comunicative, chiarezza espositiva e di gestione delle relazioni interpersonali; capacità di analisi, di valutazione e di monitoraggio; capacità di gestione del tempo e delle priorità; spirito di squadra e capacità di coordinamento con ruoli diversi all’interno del team di lavoro. Completano il profilo proattività, forte spirito di iniziativa e propensione al cambiamento e all’innovazione. Contratto diretto in azienda e inquadramento da valutare in base all’expertise del/della candidato/a. Orario Full Time lunedì – venerdì. Link www.manpower.it/annuncio-lavoro/hr-generalist/444138 

Info: www.manpower.it