Il contratto di formazione prevede sostanzialmente due sezioni: l'apprendistato ed il praticantato.Il primo è finalizzato all'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro attraverso l'acquisizione di un mestiere e/o di una professionalità specifica. Rivolto ai ragazzi di età compresa fra i 15 e i 29 anni, questo accordo, è caratterizzato per l'alternanza di momenti lavorativi e momenti di formazione che si svolgono... continua
I contratti speciali riguardano rapporti di lavoro di breve durata legati, ad esempio, alla stagionalità, oppure stage e tirocini, ovvero rapporti di lavoro che permettono di 'testare' sul campo le conoscenze apprese tra i banchi di scuola, quelli dell'università, oppure frequentando un corso professionale. Per tirocinio si intende un'esperienza lavorativa all'interno di un'azienda. Grazie a questa opportunità il candidato... continua
Ormai cercare lavoro è diventato un lavoro: richiede organizzazione, metodo, conoscenze, accorgimenti, preparazione, costanza e abilità. Questi aspetti sono determinanti nella ricerca attiva del lavoro in quanto ormai da alcuni anni nel nostro paese sono presenti fattori che non dipendono da noi (crisi del mercato del lavoro, andamento economia, ecc..) che di fatto rendono più difficile il raggiungimento dell'obiettivo... continua
I centri per l'impiego sono uffici pubblici dislocati su tutto il territorio nazionale e sono attualmente gestiti dalle Amministrazioni Regionali. Forniscono informazioni e servizi di orientamento, permettono l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, gestiscono banche dati, danno assistenza e supporto per la gestione di pratiche burocratiche, rilasciano certificati e moduli, offrono consulenza gratuita alle persone... continua
Le agenzie per il lavoro (ex agenzie interinali), sono enti autorizzati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali a offrire i servizi relativi a domanda e offerta di lavoro e svolgono principalmente attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione professionale e somministrazione di lavoro. Si occupano di: - raccogliere i “curricula” dei potenziali lavoratori,... continua
Le agenzie di selezione e ricerca del personale, autorizzate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, svolgono un'attività di consulenza finalizzata all’individuazione di candidature idonee a ricoprire posizioni lavorative su specifico incarico del committente. Si occupano quindi di ricercare, selezionare e valutare il personale su specifico ed esclusivo incarico delle aziende.Tutti coloro che sono in cerca... continua
Garanzia Giovani è il piano nazionale rivolto a tutti i giovani tra 15 ed i 29 anni che non studiano, non lavorano e non sono impegnati in nessun percorso formativo (Neet - Not in Education, Employment or Training). Il programma, che prende forma nella Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea del 22 aprile 2013, mira a dare una risposta concreta alla disoccupazione giovanile. Propone misure già presenti... continua
Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro di Firenze, specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. Ricerca:-per Azienda di lusso Senior Sales Assistant – Watches & Jewelry. La risorsa sarà inserita all`interno di boutique di brand luxury nel Reparto Watches & Jewelry e si occuperà dell’accoglienza e della vendita assistita al cliente,... continua
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione del personale manageriale nel campo alberghiero in Italia, ricerca un Front Office Manager in Boutique Hotel a Firenze con le seguenti caratteristiche:- Esperienza in analoga posizione.- Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera.- Ottime capacità di accoglienza e gestione degli ospiti. - Ottima capacità nel risolvere i problemi.Per... continua
